三富科技（前身為杭州三園工具有限公司電動(dòng)門機(jī)事業(yè)部）成立于1998年，是工貿(mào)一體的制造型企業(yè)。運(yùn)營(yíng)中心位于杭州市余杭區(qū)未來(lái)科技城，交通便利；生產(chǎn)基地位于湖州市德清縣莫干山國(guó)家高新產(chǎn)業(yè)園，建筑面積6000多平方米，設(shè)有多條生產(chǎn)流水線及獨(dú)立車間。 作為國(guó)內(nèi)前沿從事智能門控系統(tǒng)研究與生產(chǎn)制造的企業(yè)，三富科技以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，背靠強(qiáng)大的技術(shù)研發(fā)平臺(tái)，持續(xù)研發(fā)并生產(chǎn)制造各類具有國(guó)際先進(jìn)水平的智能門控系統(tǒng)（Gate Opener），產(chǎn)品涵蓋平開(kāi)門機(jī)、平移門機(jī)、車庫(kù)門開(kāi)門機(jī)、WIFI視頻監(jiān)控設(shè)備等。公司參與了多項(xiàng)國(guó)家行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定，旗下產(chǎn)品擁有多項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和國(guó)際認(rèn)證，其中LockMaster、TOPENS等作為國(guó)際知名門機(jī)品牌在維基EZVID 等國(guó)際獨(dú)立測(cè)評(píng)網(wǎng)站上名列“最好的十大門機(jī)品牌”前列，榮獲省商務(wù)廳頒發(fā)的“浙江跨境電商出口知名品牌”。 公司以“成為領(lǐng)先的智能門控系統(tǒng)制造商”為使命，始終本著“以市場(chǎng)為導(dǎo)向，創(chuàng)新為動(dòng)力，質(zhì)量為根本，不斷為社會(huì)創(chuàng)造更高價(jià)值”的質(zhì)量方針，秉承“正直誠(chéng)信、客戶至上、勇于創(chuàng)新、追求卓越”的核心價(jià)值觀，祈愿與廣大客戶建立命運(yùn)共同體，讓智慧門機(jī)守護(hù)千家萬(wàn)戶。近年相繼獲得國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、浙江省科技型中小企業(yè)、浙江省“專精特新”中小企業(yè)等榮譽(yù)。 公司目前依托自主品牌和線下外貿(mào)融合發(fā)展，在實(shí)現(xiàn)“引領(lǐng)智能門控，締造美好生活”的發(fā)展征程中聚焦智能制造品牌出海。產(chǎn)品設(shè)計(jì)新穎、質(zhì)量可靠、價(jià)格合理，同時(shí)依托跨境電商平臺(tái)服務(wù)于廣袤的全球市場(chǎng)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋歐洲、北美洲、大洋洲、南美洲等國(guó)家和地區(qū)，憑借數(shù)智科技滿足消費(fèi)者個(gè)性需求，建立起智慧門控技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造、銷售和售后維保的一條龍服務(wù)體系，在行業(yè)內(nèi)贏得了廣泛贊譽(yù)。 公司擁有年輕有活力的員工團(tuán)隊(duì)，并且倡導(dǎo)“生活與工作平衡”，以舒適的辦公環(huán)境、和諧的工作氛圍、完善的培訓(xùn)/晉升體系、健全的薪酬福利制度和人性化管理的方式讓員工擁有幸福感、歸屬感，公司員工穩(wěn)定性極高。目前公司正處在快速發(fā)展階段，基于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)心聘用優(yōu)秀的小伙伴加入本公司。我們將全力提供公司資源的支持，讓你實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的突破，與團(tuán)隊(duì)一起共創(chuàng)輝煌！ 可關(guān)注“拓朋開(kāi)門機(jī)”微信公眾號(hào)，了解公司更多資訊。 公司官網(wǎng)： https://sanfordtools.cn/ 加入三富科技您將獲得： 1、 工作時(shí)間：周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日休息。公司已創(chuàng)業(yè)26年，工作崗位非常穩(wěn)定有保障，公司員工穩(wěn)定性極高，適合長(zhǎng)期發(fā)展。 2、杭州運(yùn)營(yíng)中心位于繁華商業(yè)中心，臨近地鐵、高鐵站，交通便利；德清生產(chǎn)基地配套設(shè)施完善：提供免費(fèi)午餐、全新公寓和通勤班車。 3、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+各類補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。每年固定調(diào)薪，工作能力強(qiáng)者不定期調(diào)薪，工作表現(xiàn)優(yōu)異者待遇從優(yōu)。 4、工作氛圍好，領(lǐng)導(dǎo)和善好溝通，團(tuán)隊(duì)成員90-95年為主，年輕有活力+融洽友善、輕松愉快、和諧舒適的工作氛圍。 5、主管一對(duì)一培養(yǎng)新員工的學(xué)習(xí)機(jī)制，完善的專業(yè)培訓(xùn)體系+快速發(fā)展的平臺(tái)+廣闊的晉升空間成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，讓員工在公司大有可為。 6、完善的員工福利體系：六險(xiǎn)一金，出勤補(bǔ)貼，高溫津貼，高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的年休假，婚假產(chǎn)假，員工體檢，月月發(fā)放節(jié)假日禮品，生日、結(jié)婚、生育禮品，周年紀(jì)念禮品、春節(jié)開(kāi)工紅包等。 7、不定期組織部門員工及家屬聚餐、下午茶活動(dòng)、旅游活動(dòng)，鼓勵(lì)員工兼顧平衡好工作和家庭生活。