公司介紹 深圳米格諾科技有限公司（高德威Goldway團隊，后面簡稱高德威）創(chuàng)建于2010年，公司位于華強北賽格科技園，現(xiàn)在職員工有近40個。 速賣通手機和3C行業(yè)標(biāo)桿公司，運營能力出眾。 高德威專注于跨境電商業(yè)務(wù)，在全球速賣通Aliexpress智能手機類目綜合運營能力排在前列。高德威背靠深圳高度集中的電子市場的地利優(yōu)勢，積極開發(fā)海外市場，經(jīng)過多年的努力，Goldway作為一個品牌詞，在俄羅斯，西班牙，波蘭等國家有非常高的知名度。 雖經(jīng)疫情及俄烏戰(zhàn)爭等因素影響，公司業(yè)務(wù)仍保持著穩(wěn)定的增長。 員工福利： 正式錄用的員工，公司將為其提供以下待遇及福利： 1、優(yōu)厚的薪酬及廣闊的個人發(fā)展空間（每年至少14個月工資）； 2、公司為其購買社會保險及住房公積；還有商業(yè)保險。 3、在公司服務(wù)滿半年起享有帶薪年休假；員工達到法定結(jié)婚年齡，享用婚假；女員工符合計劃生育規(guī)定，享有產(chǎn)假； 4、公司為每位過生日的員工送上生日祝福及禮金或在公司舉行生日慶會以示祝福; 5、在國家傳統(tǒng)的節(jié)日里，公司為每位員工送上節(jié)日的祝福及禮金； 6、公司每年為員工提供每年2次旅游活動； 7、特殊的六一兒童節(jié)為爸爸媽媽們有半天的時節(jié)陪伴自己的孩子。 企業(yè)文化：誠信、進取。誠信是做人做事之本，進取是成功之道！ 員工激勵計劃：員工激勵計劃——獎勵業(yè)績超標(biāo)的你 培訓(xùn)體系——多方位助力能力提升：不為競爭對手所復(fù)制的寶貴財富就是高素質(zhì)的員工，我們經(jīng)過多年的摸索與創(chuàng)新，循序漸進的形成了具有符合公司發(fā)展需求的培訓(xùn)體系與核心崗位后備人才培養(yǎng)機制。并使之貼切行業(yè)特點，服務(wù)于廣大員工在專業(yè)技能、專業(yè)素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的系統(tǒng)性提升。 職業(yè)發(fā)展——多層次的雙通道發(fā)展模式 與崗位需求相結(jié)合，根據(jù)每個人性格特征與個人成長意愿，設(shè)立管理/專業(yè)雙通道，不同通道之間可以較為靈活的轉(zhuǎn)換。充分尊重每位員工的發(fā)展，為企業(yè)與個人創(chuàng)造雙贏局面。 管理晉升通道：員工→主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理→部門總監(jiān)→事業(yè)部總監(jiān)→總經(jīng)理 歡迎加入Goldway，與公司一起努力打造更加輝煌的明天！ 收起全部