崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)海外抖音Tiktok賬號(hào)管理、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、和推廣，完成所負(fù)責(zé)Tiktok賬號(hào)的粉絲增長(zhǎng)。 2、負(fù)責(zé)素材的收集，根據(jù)公司營(yíng)銷的方向、目標(biāo)協(xié)調(diào)制作視頻；高效產(chǎn)出歐美國(guó)家喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容。 3、獨(dú)立完成抖音海外版（TikTok)視頻的創(chuàng)意和策劃，在一定時(shí)間內(nèi)達(dá)到一定粉絲量。 4、Tiktok紅人營(yíng)銷：借助Tiktok短視頻，篩選優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的網(wǎng)紅，有帶貨能力的網(wǎng)紅，洽談合作有優(yōu)質(zhì)合作過(guò)的網(wǎng)紅資源者優(yōu)先。 5、監(jiān)控、分析Tiktok廣告與賬號(hào)數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化廣告效果，從而提高轉(zhuǎn)化率。 6、Tiktok 運(yùn)營(yíng)工作復(fù)盤(pán)，優(yōu)化工作流程，提升工作效率。 崗位要求： 1、性別不限；大?；蛞陨蠈W(xué)歷，無(wú)專業(yè)限制； 2、熱愛(ài)短視頻，具有發(fā)散型創(chuàng)意思維，懂得短視頻社區(qū)運(yùn)營(yíng)技巧。 3、熟悉海外社交媒體，熟悉各社交媒體的漲粉的規(guī)立和算法；實(shí)現(xiàn)賬號(hào)的主動(dòng)增粉，比如Facebook、instagram、pinterest、Tiktok等。 4、思維敏捷，數(shù)據(jù)敏感度高，縝密的數(shù)據(jù)分析能力。 吸引力: 1、入職繳納五險(xiǎn)、提供住宿； 2、運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道，打通職業(yè)道路； 3、公開(kāi)透明的數(shù)據(jù)、提成，中長(zhǎng)期激勵(lì)； 4、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有客服、計(jì)劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合； 5、自由選擇上班地點(diǎn)（寶安西鄉(xiāng)、寶安福永、龍崗布吉可選擇 ）； 6、彈性上班時(shí)間、解決上下班高峰擁堵。