職位描述
【崗位職責(zé)】
1、獨立負(fù)責(zé)Amazon法國站,意大利站,西班牙站,瑞典站,荷蘭站精品店鋪的運營銷售工作,包括Listing上下架,舊Listing的優(yōu)化以及新品文案的編輯和圖片視頻的構(gòu)思,做出本地化文案。
2、熟悉亞馬遜平臺各項政策和制度,對Amazon賬號進行安全管理,保持賬號績效各方面的指標(biāo)合格。
3、及時關(guān)注公司的相關(guān)運營軟件上客戶對Listing留下的Feedback以及Review,對于消極Feedback和Review要盡可能消除其影響。學(xué)會全面使用運營管理軟件,提升listing優(yōu)化能力。
4、負(fù)責(zé)Amazon平臺市場對競爭賣家和競品進行詳細的調(diào)查分析,制定詳細的營銷策略(產(chǎn)品差異化策略,定價策略,引流推廣策略等)。
5、根據(jù)賣家后臺的銷售數(shù)據(jù)以及運營軟件的銷售數(shù)據(jù),全面而精細地使用并管理站內(nèi)廣告和品牌管理工具,熟練地組合使用各種廣告策略和品牌旗艦店功能,使產(chǎn)品能產(chǎn)生比較精準(zhǔn),高轉(zhuǎn)化的流量,提升產(chǎn)品銷量,拓展我們品牌在站內(nèi)的知名度。
6、分析賣家后臺各項數(shù)據(jù)以及運營管理軟件的各項數(shù)據(jù),并制作合理的銷售計劃和備貨計劃,保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量。
7、處理日常客戶郵件,解答客戶相關(guān)咨詢與售后問題,并進行問題整理統(tǒng)計分析,完善售后解決方案并記錄。
8、收集、分析市場情報及競爭對手狀況,及時更新銷售數(shù)據(jù),為團隊運營決策提供依據(jù)。
9、分拆公司設(shè)定年度,月度目標(biāo),對重點SKU進行重點銷售,資源傾斜,重點突破,和部門其他人員一起打造精品。
【職位要求】
1,勤奮細心,有較強的責(zé)任心和上進心,執(zhí)行能力強,能夠靈活獨立地解決所遇到的問題,能獨立承擔(dān)一定的工作壓力,對跨境電商前景看好并對銷售推廣充滿激情。
2,大專以上學(xué)歷,良好的英語知識,有較強的英語寫作能力,會小語種的更好。
3、1-2年以上亞馬遜運營或有豐富的亞馬遜運營經(jīng)驗,了解亞馬遜各項政策,對維護和管理帳號安全有相關(guān)經(jīng)驗及亞馬遜市場上產(chǎn)品開發(fā)方法及技巧,能獨立管理店鋪并且能夠熟練運營各種亞馬遜運營工具及網(wǎng)站,并且融會貫通
4、具備較強的市場洞察能力,對數(shù)據(jù)敏感,能做出細致的分析和有效的判斷,有靈活解決問題的能力以及與團隊溝通協(xié)作的能力
5,熟悉汽配類目的運營優(yōu)先考慮;懂PS的優(yōu)先考慮;會熟練運用Excel表格的優(yōu)先考慮
6,看好公司的未來,希望與公司能夠一起成長,長期發(fā)展的事業(yè)合作伙伴。
招聘負(fù)責(zé)人
HR
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工作地點:
廣州-白云區(qū)
強盛商務(wù)大廈A棟419
投遞簡歷
溫馨提示: 用人單位招聘人才,以任何名義收取費用(如體檢費、服裝費等)都屬于違法,請應(yīng)聘者提高警惕!
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