崗位職責(zé)： 1、協(xié)助建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系; 2、協(xié)助公司人才招聘與優(yōu)化配置、培訓(xùn)績(jī)效體系的搭建； 3、協(xié)助韓籍員工辦理工作許可證和簽證管理（來(lái)華工作許可及簽證辦理）； 4、協(xié)助績(jī)效考核及后備人才梯隊(duì)搭建，干部任免考核等相關(guān)工作; 5、復(fù)核薪酬數(shù)據(jù)，個(gè)稅申報(bào)、社保及公積金辦理等相關(guān)工作； 6、及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、韓國(guó)總部溝通確認(rèn)； 7、編制各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)； 8、熟悉并實(shí)踐過(guò)員工關(guān)系； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、韓語(yǔ)為工作語(yǔ)言。本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，政治素質(zhì)好，中共黨員優(yōu)先； 2、具有5年以上大型企業(yè)人事崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、精通人力資源相關(guān)知識(shí)與工作流程；熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策、實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德，穩(wěn)重踏實(shí)，工作細(xì)心； 5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)、溝通和組織協(xié)調(diào)能力； 6、善于發(fā)揮主觀能動(dòng)性進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行能力； 7、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有一定的抗壓能力； 8、持有人力資源相關(guān)等級(jí)證書(shū)優(yōu)先。