福利待遇
五險(xiǎn)
公積金
職位描述
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)前期建設(shè)階段與鹽湖提鋰技術(shù)裝置供應(yīng)商的對(duì)接,審核工藝設(shè)計(jì)路線的合理性,并提出優(yōu)化改善意見;
2、負(fù)責(zé)組織開展對(duì)鹽湖提利技術(shù)工藝相關(guān)(含工藝設(shè)計(jì)路線及試生產(chǎn)結(jié)果等)工作項(xiàng)的驗(yàn)收;
3、 負(fù)責(zé)協(xié)同鹽湖提鋰技術(shù)生產(chǎn)階段的應(yīng)用技術(shù)研發(fā)及工藝研發(fā)目標(biāo)的達(dá)成,并支撐工藝設(shè)計(jì)和工程化工作;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)研發(fā)目標(biāo),組織內(nèi)外部相關(guān)方開展審核研發(fā)計(jì)劃,實(shí)施實(shí)驗(yàn)方案,分析實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),提煉實(shí)驗(yàn)結(jié)果,編寫研究文檔等工作,以實(shí)現(xiàn)應(yīng)用技術(shù)開發(fā)的流程閉環(huán);
5、負(fù)責(zé)組織內(nèi)外部相關(guān)方對(duì)現(xiàn)有技術(shù)進(jìn)行迭代研發(fā),優(yōu)化材料性能或工藝流程,提高技術(shù)成熟度,深化理論基礎(chǔ),構(gòu)建技術(shù)體系,保持技術(shù)進(jìn)步;
6、負(fù)責(zé)及時(shí)掌握技術(shù)動(dòng)態(tài),提供技術(shù)建議,協(xié)同攻克技術(shù)難題,并開展技術(shù)調(diào)研、技術(shù)評(píng)審等工作
7、負(fù)責(zé)組織內(nèi)外部相關(guān)方對(duì)新技術(shù)新工藝進(jìn)行工程化轉(zhuǎn)化,收集所有相關(guān)技術(shù)信息,以實(shí)現(xiàn)新技術(shù)的市場(chǎng)推廣和工程放大;
8、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)研發(fā)檔案,及時(shí)更新技術(shù)指標(biāo),認(rèn)真完成項(xiàng)目復(fù)盤與知識(shí)沉淀工作;
9、負(fù)責(zé)總結(jié)和更新研究經(jīng)驗(yàn),編寫研究案例資料,完成知識(shí)分享工作,支撐組織成長(zhǎng)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,化工、環(huán)境、材料等相關(guān)專業(yè),擁有相關(guān)專業(yè)職稱證書者優(yōu)先;
2、具有8年及以上化工或冶煉相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上鹽湖提鋰項(xiàng)目工藝相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn),具有鋰吸附或膜分離提鋰工藝開發(fā)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力,較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力、處理解決專業(yè)技術(shù)問題的能力,具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、身體健康,能接受常駐阿根廷,并能夠適應(yīng)階段性高原(4000米)工作環(huán)境,具有境外項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、具有較強(qiáng)的語言溝通能力,外語(英/西班牙語等)可作為工作語言者優(yōu)先。
招聘負(fù)責(zé)人
HR
在線溝通
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工作地點(diǎn):
南美洲-阿根廷
地區(qū)
投遞簡(jiǎn)歷
溫馨提示: 用人單位招聘人才,以任何名義收取費(fèi)用(如體檢費(fèi)、服裝費(fèi)等)都屬于違法,請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕!
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