主要職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)人力資源及行政管理，建立健全相應(yīng)體系管理流程； 2、負(fù)責(zé)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬，員工關(guān)系等各個環(huán)節(jié)的工作； 3、負(fù)責(zé)行政管理工作。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，英語六級 2、5年以上人力資源和行政管理工作經(jīng)驗，有知名公司背景者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源管理理論和實踐，具備扎實的人力資源管理知識和經(jīng)驗； 4、具有行政管理工作經(jīng)驗。