崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)除了亞馬遜、獨(dú)立站之外的其他任何渠道的拓展工作，包括但不限于小眾渠道，線下渠道，對(duì)新興銷售渠道進(jìn)行調(diào)研與拓展 2、與分銷商共同充分利用各種平臺(tái)和渠道資源完成銷售任務(wù)，及時(shí)與分銷商運(yùn)營(yíng)人員溝通和配合工作，參與平臺(tái)的零售主題活動(dòng)、選品、定價(jià)、推廣、策劃 3、同運(yùn)營(yíng)部門協(xié)同分析在售產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)分析和優(yōu)化意見，熟悉并合理運(yùn)用各種營(yíng)銷推廣手段 4、對(duì)分銷渠道業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)營(yíng)狀況與推廣促銷活動(dòng)收集；分析市場(chǎng)環(huán)境、市場(chǎng)需求變化、顧客行為，協(xié)同分銷商制定適合的營(yíng)銷策略 任職要求: 1、良好英語溝通，無障礙交流和閱讀，精通任一歐盟小語種者優(yōu)先 2、熟悉對(duì)應(yīng)區(qū)域渠道分布，且對(duì)高端消費(fèi)電子產(chǎn)品有較多了解 3、有基本財(cái)務(wù)知識(shí)，對(duì)價(jià)格體系的設(shè)計(jì)有基本理解 4、有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能識(shí)別渠道業(yè)務(wù)中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并能提出規(guī)避方案 5、溝通能力強(qiáng)，能與總部各支持部門進(jìn)行有效溝通，并能準(zhǔn)確傳達(dá)到代理商 6、清楚客戶分層分級(jí)的目的和方法，設(shè)計(jì)合理的分層分級(jí)制度及客戶升降級(jí)流程 7、可以接受短期去所負(fù)責(zé)國(guó)家區(qū)域出差