崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司未來3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃及外貿(mào)2中心年度規(guī)劃，負(fù)責(zé)制訂外貿(mào)銷售部的年度目標(biāo)、計劃與預(yù)算，監(jiān)督檢查外貿(mào)銷售部各職能崗位的工作，推動外貿(mào)銷售部內(nèi)部的流程化建設(shè)，逐步形成規(guī)定動作。 2、對外貿(mào)銷售部的運作效率和工作質(zhì)量承擔(dān)全部責(zé)任。對外貿(mào)銷售部團(tuán)隊的建設(shè)（人員篩選、培養(yǎng)及激勵）承擔(dān)全部責(zé)任。 3、負(fù)責(zé)外貿(mào)銷售部的年度銷售指標(biāo)、經(jīng)營目標(biāo)、渠道建設(shè)、客戶管理以及市場占有率等各模塊的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)，特別是：銷售指標(biāo)、經(jīng)營目標(biāo)的管理指標(biāo)，確保過程與年度目標(biāo)計劃相符。 4、負(fù)責(zé)每季/年度外貿(mào)銷售部的經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)及現(xiàn)金流盈余在4%或以上，春節(jié)期間及特殊審批的策略性經(jīng)營除外。 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外貿(mào)銷售部與公司各業(yè)務(wù)相關(guān)部門及目標(biāo)客戶單位的業(yè)務(wù)關(guān)系，使之溝通順暢，以達(dá)成外貿(mào)銷售部的年度目標(biāo)。 任職要求： 1、崗位畫像：年齡：28-45歲；性別：不限；婚姻狀況：不限；籍貫：不限； 2、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)； 3、經(jīng)驗要求：5年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)員經(jīng)驗，2年以上外貿(mào)管理經(jīng)驗，熟悉外貿(mào)運作流程，具備自主開發(fā)與平臺經(jīng)驗，有豐富客戶開發(fā)經(jīng)驗； 4、知識要求： 1）具備本部門年度目標(biāo)、計劃及預(yù)算編制知識。 2）優(yōu)秀的外貿(mào)市場開發(fā)，銷售成交技能、團(tuán)隊組織管理的知識。 3）對外貿(mào)市場的功能性薄膜、轉(zhuǎn)印材料的產(chǎn)品市場知識非常的熟悉。 4）對客戶市場及客戶驗廠知識，國際貿(mào)易合同相關(guān)法規(guī)熟悉，具備合同管理、出口退稅、報關(guān)報檢等方面的知識。 5、能力要求： 1）具備本部門目標(biāo)計劃預(yù)算制定并達(dá)成的執(zhí)行能力。 2）優(yōu)秀的國內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)與組織能力，英語水平任何形式的溝通無障礙。 3）優(yōu)秀的市場開發(fā)、產(chǎn)品市場，銷售成交（大客戶開發(fā)、談判、簽單）及成本管控的能力。 4）具備外貿(mào)市場及銷售工作流程的梳理及制定與創(chuàng)新的能力。 5）具備本部門團(tuán)隊的組建，執(zhí)行理管（會議及表報），對下屬培訓(xùn)與輔導(dǎo)的能力； 6、其他要求：認(rèn)同企業(yè)文化，能經(jīng)常出差國外并承受工作壓力，具備國外歐美等發(fā)達(dá)國家的簽證護(hù)照；