崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所在海外分公司、辦事處的日常行政工作，貫徹落實(shí)總公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行； 2、協(xié)助海外公司負(fù)責(zé)人構(gòu)建和完善符合海外實(shí)際情況的行政人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)； 3、組織海外公司當(dāng)?shù)厝瞬耪衅浮⑷瞬胚x拔錄用，入轉(zhuǎn)調(diào)離等工作開展； 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，組織員工活動(dòng)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)外、對(duì)內(nèi)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)； 6、完成海外公司負(fù)責(zé)人布置的其他工作，定期與總部條線負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作匯報(bào)； 7、必要時(shí)參與配合當(dāng)?shù)毓鹃_展外貿(mào)客戶需要的驗(yàn)廠和體系審核工作。 任職資格要求： 1、重點(diǎn)大學(xué)本科畢業(yè)，行政、人力資源、語言類等相關(guān)專業(yè)，1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可接受重點(diǎn)學(xué)校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，英語六級(jí)或同等水平以上。海歸畢業(yè)生尤佳。 2、前期在公司儲(chǔ)備學(xué)習(xí)輪崗一年左右，后續(xù)安排去海外任職。