人事總務經理 1、負責組織公司制度的擬定、修改、完善及發(fā)布、實施 2、參與公司年度經營計劃的編制及各階段目標達成的實施及管理 3、參與公司年度預算計劃的編制及各階段計劃修改及實施 4、收集和了解公司各部門動態(tài)、及時了解公司員工及部門情況及解決相關問題 5、加強各部門的協(xié)作、為促進相互的合作及團結做好工作 6、人事及總務各項工作的審批、管理、規(guī)劃 7、公司薪酬方案的修改、制定，建立有效的激勵和約束機制 8、制定績效考評制度、組織實施績效管理 9、其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作 學歷：大學本科或以上學歷 語言：日語熟練、精通 年齡：不限 性別：不限 專業(yè)：行政管理、日語、文科